QUY ĐỊNH CHỐNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ ( AFFIRMATIVE ACTION LÀ GÌ, VOA TIẾNG VIỆT

Định nghĩa

Kế hoạch hành động khẳng định/ Chương trình planer (Affirmative action plan – AAP) là một trong công cụ quản lý với tiêu chí chất lượng, kết quả là kim chỉ nam, bao gồm các quy trình cụ thể, được tiến hành nghiêm chỉnh để đảm bảo an toàn cơ hội bài toán làm, trở nên tân tiến bình đẳng cho người lao động.

Bạn đang xem: Quy Định chống phân biệt Đối xử ( affirmative action là gì, voa tiếng việt

Đây là một trong những bước rất đặc biệt quan trọng trong quá trình tuyển dụng vì các hành động rõ ràng được vận dụng vào vấn đề tuyển dụng, reviews nhân sự, quan tâm đến thăng chứ… sẽ đào thải tác động của sự phân biệt đối xử hay chủ ý chủ quan liêu của HR.

Xem thêm: * Tải Game Ets2 Euro Truck 2 Simulator Miễn Phí, Euro Truck Simulator 2

Lợi ích khi vận dụng AAP đến doanh nghiệp

AAP bao hàm các thủ tục, quy trình báo cáo và hệ thống review nội bộ nhằm bảo đảm an toàn tiến độ của người tiêu dùng lao động trong bài toán sử dụng, buổi tối ưu hóa được lực lượng lao động của chính bản thân mình một phương pháp hợp lý.

Với AAP, sẽ không tồn tại sự riêng biệt đối xử hay review chủ quan giành cho lực lượng lao động. Điều này sở hữu lại tác dụng cho cả người lao cồn và người sử dụng lao động.

Theo Talentlyft

Chia sẻ:

obatambeienwasirherbal.com
Trụ sở: Tầng 1, Toà nhà An Phú Plaza, 117 - 119 Lý bao gồm Thắng, Phường 7, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
Công ty
Về bọn chúng tôi
Blog
Tuyển dụng
Hợp tác cùng vấn đề Có
Chính sách
Chính sách bảo mật
Chính sách thích hợp tác
Quy chế sàn TMĐT câu hỏi Có
Tải ứng dụng
App mang lại cộng tác viên
App mang lại doanh nghiệp

Công ty

Về bọn chúng tôi
Blog
Tuyển dụng
Hợp tác cùng bài toán Có
Chính sách

Chính sách bảo mật
Chính sách vừa lòng tác
Thỏa thuận sử dụng
Tải ứng dụng
App mang lại cộng tác viên
App đến doanh nghiệp
obatambeienwasirherbal.com
Trụ sở: Tầng 1, Toà nhà An Phú Plaza, 117 - 119 Lý thiết yếu Thắng, Phường 7, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh